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管理者

做一个说话高明的管理者

做一个说话高明的管理者

只有优秀的管理者才会运用魅力口才,有 效地笼络下属,树立自己不可动摇的威信。
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:92次
让讲故事代替谆谆教诲

让讲故事代替谆谆教诲

因为人天生就是喜欢听故事的,所以大卫决定开始在公司里讲故事,将 公司的目标、中心价值、愿景和成就等
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:100次
言语激励,鼓舞士气

言语激励,鼓舞士气

无论一家企业拥有多少技术、 设备,除非由被激励起工作动机的员工所掌握,否则这些资源不可能被充分 利用
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:65次
勇于为自己的失误道歉

勇于为自己的失误道歉

他们抱怨自己没有职权,结果是做事没有效果。他 们不肯为自己的错误决策承担后果,甚至不肯承认错误,不肯
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:41次
如何聪明地批评下属

如何聪明地批评下属

批评也有批评的方法,要提高批评的效 果,以下几个问题应该引起注意。
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:75次
解决下属之间的冲突

解决下属之间的冲突

当你走过你的部门时,下属老张朝你走来,要求与你私下谈谈。显然有 什么事情在烦扰着老张。
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:80次
正确处理员工的抱怨

正确处理员工的抱怨

抱怨并不可 怕,可怕的是管理者没有正确处理抱怨,或者对抱怨的反应迟缓,从而使不 满情绪蔓延下去,最终
职场礼仪  发布时间:2021年12月6日  浏览:61次